Wissen, Kreativität und Motivation der Mitarbeiter bilden die wesentliche Quelle für Innovationen. Voraussetzung dafür sind Bildung, Know-how-Transfer und eine intelligente Personalpolitik. Deshalb weitet die CeBIT 2012 ihre Recruiting-Aktivitäten deutlich aus. Das Angebot im Schwerpunkt "Resources & Career" reicht von Beratung und Talentsuche über eine Online-Jobbörse bis zur Arbeitsvermittlung vor Ort.
Neu ist der Recruiting Day am CeBIT-Samstag. Damit bietet die CeBIT die optimale Plattform, um sich über die vielfältigen Berufsbilder in der Hightech-Branche zu informieren und direkte Vorstellungsgespräche mit potenziellen neuen Arbeitgebern zu führen - egal ob als IT-Experte in der Anwenderindustrie oder als Marketing-Manager im ITK-Unternehmen.
Die CeBIT und Monster verstehen sich in ihrer Kooperation als gemeinsame Lösungsanbieter der ITK-Branche: Sie bringen Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus der Branche erfolgreich zusammen und erzielen ein perfektes Matching.
Technologie, Weiterbildung und Personalrekrutierung. Mit "Qualifizierung live!" bieten die Bundesagentur für Arbeit (BA) und die Deutsche Messe AG attraktive und kostenlose Angebote für Jobsuchende und Beschäftigte sowie für Unternehmen.
Mit myCeBIT können Sie Ihren Messebesuch individuell planen und vorbereiten.
Dafür stehen Ihnen persönliche Merklisten, ein Laufplan und Services zur Organisation Ihrer persönlichen Messekontakte und Termine zur Verfügung.
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