In dem Forum der COMPUTERWOCHE Jobs & Karriere in Halle 9, Stand E54, treffen sich Jobkandidaten und mitarbeitersuchenden Firmen. Die Messebesucher können die kurzen Wege im Karrierezentrum nutzen, um sich über die Arbeitgeber zu informieren und erste Vorstellungsgespräche mit den Personalverantwortlichen am Stand zu führen. Zudem organisiert die CW-Redaktion jeden Tag ein Begleitprogramm mit zahlreichen Diskussionen und Vorträgen, in denen zum Beispiel Praktiker ihre Sicht der Dinge über Anforderungen und Jobangebote darstellen. Darüber hinaus steht während der gesamten Messelaufzeit eine kostenlose Karriere- und Gehaltsberatung zur Verfügung. Die Experten von HSConsulting geben individuell Ratschläge und Hilfestellung bei der weiteren Karriereplanung.

• 6. März 2012:
  Die Auftaktpodiumsdiskussion am Dienstag wird sich der aktuellen Situation am IT-Arbeitsmarkt widmen. Und eine Antwort auf die Frage geben, wer die aktuellen Gewinner und Verlierer auf dem Arbeitsmarkt sind. Geschäftsführer von Softwarehäusern, CIOs, Wissenschaftler, Gewerkschaftler sowie Verbandsvertreter werden aus ihrer Sicht die Lage darstellen.
• 7. März 2012:
  Die COMPUTERWOCHE stellt exklusiv ihre neue Gehaltsstudie in Zusammenarbeit mit dem Vergütungsspezialisten Personalmarkt aus Hamburg vor. Ebenfalls an diesem Tag diskutieren Personaler, Berater und Geschäftsführer in zwei Podiumsdiskussionen über die Chancen von SAP-Spezialisten und Consultants – zwei Berufsgruppen auf der Sonnenseite des Arbeitsmarkts.
• 8. März 2012:
  Den internationalen Frauentag wird die CW den weiblichen Mitarbeitern widmen und zwar im Rahmen einer Podiumsdiskussion über die Chancen der Frauen in der IT-Branche. In weiteren Vorträgen und Diskussionen geht es um Bewerbungsstrategien ganz allgemein, und Praktiker berichten über die größten Patzer Freitag, der 9. März, bietet einen bunten Strauß an Themen, zum Beispiel über die Situation auf dem Markt für Freiberufler, die Perspektiven im Vertrieb, Weiterbildung als Karrierechance, eine Podiumsdiskussion mit den Gewinnern des "Best IT Workplace of the year" , was also einen guten Arbeitgeber auszeichnet, und schließlich noch als krönenden Abschluss ein paar Benimmregeln für Bewerber und IT-Profis im Geschäftsalltag.
• 10. März 2012:
  Es geht um die Hochschulabsolventen und Berufseinsteiger. Personalprofis formulieren in einem Roundtable ihre Wünsche an den IT-Nachwuchs. In einer weiteren Gesprächsrunde erläutern CIOs, wie der steinige Weg nach oben zu meistern ist. Zudem erhalten die jungen Bewerber Tipps, um sich professionell bei ihrem künftigen Arbeitgeber zu präsentieren. Den Abschluss bildet eine Premiere: Zum ersten Mal präsentiert sich eine Spielefirma auf dem Karriereforum als attraktiver Arbeitgeber: Spieleentwicklerin Kathleen Kunze von Innogames berichtet aus ihrem abwechslungsreichen Berufsleben und welche Voraussetzungen wichtig sind, um in dieser Welt Fuß zu fassen.