Frauen in Fach- und Führungspositionen verbessern die Performance der Unternehmen. Was zahlreiche Studien belegen, ist in Deutschland noch nicht gelebte Praxis. Der Anteil von Frauen in ITK-Unternehmen verfehlt deutlich die internationalen Benchmarks. Die aktuelle Debatte um die Einführung einer Quotenregelung hat den Handlungsdruck für die Unternehmen erhöht.
Programme und Personalstrategien stehen auf dem Prüfstand. Die Unternehmen der ITK-Branche haben sich ambitionierte Ziele gesetzt. Bis 2020 soll nach einer BITKOM-Studie der Anteil von Frauen in Fachpositionen um 70 Prozent steigen.
Profilierte Vertreterinnen internationaler Unternehmen diskutieren, wie das Ziel einer gendergerechten Personalstrategie erreicht werden kann. Im Zentrum steht die Entwicklung in Deutschland, Erfahrungen und Vergleiche aus dem globalen Kontext werden einbezogen. Fem@le Leadership als integraler Teil der Unternehmenskultur verbessert die Positionierung der Unternehmen im Markt. Die Veranstaltung am Weltfrauentag 2012 zeigt Strategien und Instrumente für mehr Frauen in Fach- und Führungspositionen der Hightech-Branche ITK auf.
Hier finden Sie weitere Informationen zu dem Fem@le Leadership Summit.
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